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SINCE 2005云南雄匯控股集團有限公司

云南雄匯控股集團有限公司(以下簡稱“雄匯集團”或“集團”)成立于2005年,秉承“深耕醫(yī)療產業(yè)、服務萬眾健康”的企業(yè)使命,以“樹大健康產業(yè)領軍品牌”為企業(yè)愿景,集團公司近10余年來專注于醫(yī)療、大健康、養(yǎng)生養(yǎng)老、兒童教育產業(yè)的戰(zhàn)略布局,各項業(yè)務緊緊圍繞醫(yī)療、教育行業(yè)開展。集團下轄22家分子公司,2022年集團總資產近25億元,現有四大核心業(yè)務板塊:1、醫(yī)療、大健康項目的一體化解決方案、醫(yī)療專業(yè)工程、供應鏈管理;2、醫(yī)院、大健康產業(yè)生態(tài)綜合體、養(yǎng)老護理院(含PPP)項目全生命周期(咨詢、設計、實施、管理、運維)運營管理;3、中醫(yī)診療服務、健康美容服務;4、兒童職業(yè)體驗教育。2021年來自醫(yī)療、大健康、養(yǎng)老養(yǎng)生、兒童教育各核心產業(yè)收入占比接近90%,醫(yī)療服務、兒童職業(yè)教育服務已成為集團的重要業(yè)務支柱。

集團投資產業(yè)覆蓋昆明、安寧、石林、晉寧、開遠、彌勒、瀘西、蒙自、屏邊等省內各核心城市,歷經10余年的發(fā)展已成長為一家綜合性的醫(yī)療、教育服務集團公司,現為云南省醫(yī)療、教育行業(yè)戰(zhàn)略領軍企業(yè)。
伴隨國家經濟的持續(xù)發(fā)展,國家“健康中國”戰(zhàn)略計劃的順利實施,為醫(yī)療、大健康行業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇;2021年集團確立了以“整合資源、優(yōu)化流程、規(guī)范管理、效率經營、抓住機遇、向內深挖、向外擴展、提升競爭力,擴大雄匯品牌美譽、實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的經營理念;以專業(yè)化技術為基礎,精細化管理為依托,以雄匯品牌搶占市場,做國內一流的綜合性醫(yī)療集團服務商的戰(zhàn)略目標。
當前,公司正踐行集團戰(zhàn)略計劃,積極布局云南省及周邊各地州縣市的醫(yī)院、養(yǎng)生養(yǎng)老、醫(yī)藥制造、大健康產業(yè)項目,進一步拓展各版塊業(yè)務,全面提升市場占有率:1、以云南雄匯醫(yī)療科技股份有限公司(834732-三板創(chuàng)新層掛牌公司)為主的醫(yī)院、大健康項目整體解決方案板塊;2、以云南博康醫(yī)院管理集團有限公司為主的醫(yī)療、大健康(含PPP)項目全生命周期(咨詢、設計、實施、管理、運維)運營管理板塊;通過投資并購方式,整合醫(yī)院資源,力爭在三年內,投資并購10-12家醫(yī)院(含二級、三級綜合醫(yī)院及專科醫(yī)院),將醫(yī)療服務范圍拓展至全省主要核心城市;3、以云南貞和健康管理集團有限公司為主的中醫(yī)特色服務,整合省內名醫(yī)資源,打造省內領先的“線上+線下”中醫(yī)診療服務平臺(貞和中醫(yī)館);4、以云南金魔方教育科技發(fā)展有限公司為主的兒童職業(yè)教育服務,全面整合教育資源,通過兒童職業(yè)體驗的方式,把教育與娛樂的完美結合,在玩樂中培養(yǎng)職業(yè)理想、培養(yǎng)社會適應能力、增強語言能力、提升社交能力和獨立能力、引導小朋友建立起良好的好奇心、創(chuàng)新思維、靈活應變及解決問題的能力,為兒童更好的適應國家未來科技發(fā)展的人才要求提供新的教育綜合解決方案。集團將不斷探索、創(chuàng)新、銳意進取,積極引進國內外行業(yè)領先的戰(zhàn)略合作伙伴,實現產業(yè)戰(zhàn)略聯盟,通過資源渠道進一步拓展市場份額,通過并購重組整合、深化集團醫(yī)療、大健康產業(yè)鏈,完成深交所主板上市計劃,實現集團協同效益和價值最大化。
在未來的時間里,雄匯集團也將繼續(xù)踏浪前行,與各位合作伙伴共謀發(fā)展、匯見未來!

STRENGTH集團優(yōu)勢
17年專業(yè)聚焦醫(yī)療、大健康產業(yè),業(yè)務涵蓋醫(yī)療整體解決方案、醫(yī)院、大健康項目全生命周期運營管理、中醫(yī)健康服務及生物醫(yī)藥研發(fā)制造,擁有完整的醫(yī)療、大健康產業(yè)鏈,具備...
公司醫(yī)教研體系日趨完善,醫(yī)療服務能力和品質穩(wěn)步提升。公司與云南省中醫(yī)藥大學、云南省第三人民醫(yī)院、彌勒市中醫(yī)醫(yī)院、瀘西縣中醫(yī)醫(yī)院達成戰(zhàn)略合作,在共建、人才培養(yǎng)、教...
公司積極搭建醫(yī)生集團,人才聚集效應逐步顯現,一批省內外權威專家陸續(xù)加盟醫(yī)博康生集團,不斷充實集團的核心專家團隊和各醫(yī)院的人才力量。
公司具有完善的治理架構、企業(yè)管控和集權、分權體系的建設,已形成成熟的職業(yè)經理人管理體制,完善的公司治理機制與有效的激勵機制奠定了公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的堅實基礎。
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